By La Dirección Antiextorsión y Asociaciones Terroristas (DAET) informó que más de 180 agentes fueron separados de la nueva estructura policial como parte de un proceso de evaluación, depuración y reorganización del personal que anteriormente pertenecía a la extinta Dirección Policial Antimara y Control de Pandillas (Dipamco).
El director de la DAET, subcomisionado Jorge Daniel Molina, explicó que las revisiones incluyen pruebas toxicológicas, evaluaciones disciplinarias, análisis de inteligencia y verificaciones del desempeño operativo de los agentes. Según indicó, el objetivo es garantizar que el personal que integre la nueva unidad cumpla con los estándares requeridos para enfrentar delitos como la extorsión y las actividades de grupos criminales organizados.
“Actualmente hemos asignado 38 efectivos operativos y 187 agentes han sido puestos a disposición de la Dirección de Recursos Humanos mientras se completa el proceso de revisión y determinación de su situación dentro de la institución”, manifestó Molina.
La medida forma parte de una estrategia de fortalecimiento institucional impulsada por la Policía Nacional, que busca consolidar una nueva estructura especializada en el combate a la extorsión y las asociaciones criminales. Las autoridades sostienen que la transformación de la antigua Dipamco hacia la DAET implica cambios profundos en los mecanismos de selección, supervisión y control del personal.
El proceso también pretende reducir los riesgos de infiltración del crimen organizado dentro de las fuerzas de seguridad, uno de los desafíos históricos que han enfrentado las instituciones encargadas de combatir la delincuencia en el país. Por ello, los agentes son sometidos a rigurosas evaluaciones antes de ser incorporados a la nueva dependencia.
Con una plantilla inicial de 38 efectivos en funciones, la DAET enfrenta el reto de fortalecer sus capacidades operativas en momentos en que la extorsión continúa siendo uno de los delitos que más afecta a comerciantes, transportistas y ciudadanos en diferentes regiones de Honduras.
Las autoridades policiales aseguraron que las evaluaciones y los procesos de selección continuarán en las próximas semanas, con el propósito de conformar una unidad especializada integrada únicamente por personal que cumpla con los requisitos de confianza, transparencia, capacidad profesional y compromiso con el servicio público.
